E-KSIĄŻKI - Prawo
-
Ewidencja czasu pracy jak prowadzić ją bezbłędnie
Czy masz 100% pewność, że w prowadzących przez Ciebie kartach ewidencji czasu pracy nie ma najmniejszego uchybienia? Sprawdź, jak bez błędów prowadzić obowiązkową dla każdego pracownika ewidencję czasu pracy!...
-
Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika
Zwolnienie dużej liczby pracowników wcale nie musi oznaczać skomplikowanej procedury zwolnień grupowych! W specjalnym numerze miesięcznika "Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach" kompleksowo został omówiony ten temat....
-
Umowy cywilnoprawne
Umowy cywilnoprawne bez tajemnic! Bezstresowo korzystaj z umowy zlecenia i umowy o dzieło! Dowiedz się, jak prawidłowo zawierać umowy cywilnoprawne oraz współpracować ze zleceniobiorcami i wykonawcami dzieła....
-
Zwolnienie dyscyplinarne w orzecznictwie Sądu Najwyższego
Jeśli decydujesz się na dyscyplinarne zwolnienie pracownika, nie popełnij błędów. Wręczenie pracownikowi dyscyplinarki w większości przypadków ma swój finał przed sądem pracy, ponieważ pracownicy kwestionują tego typu decyzje swojego pracod...
-
Rodzaje umów o pracę 2010
Formułuj umowy zgodnie z przepisami i korzyścią dla swojej firmy. Dowiedz się, jak konstruować umowy o pracę, tak aby nie narazić się na kary Państwowej Inspekcji Pracy oraz uniknąć kłopotów związanych z procesami sądowymi.W Twojej pr...
-
Zwalnianie pracowników
Zwalnianie pracowników to przykry obowiązek, ale niestety każdy, kto prowadzi kadry prędzej czy później się z nim spotyka. Obecnie zwolnienia zdarzają się bardzo często. Publikacja "Zwalnianie pracowników" posiada praktyczne wskazówki na trudn...
-
Działalność socjalna pracodawcy (2010 r.)
Najważniejsze zagadnienia z praktyki kadrowej, dotyczące świadczenia urlopowego oraz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w jednym miejscu. Czy masz u siebie zakładowy fundusz świadczeń socjalnych? Chciałbyć wiedzieć wszystko o nali...
